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焊工培訓再掀風潮 |
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| 2008年3月13日—15日，公司聘請市安檢局專業(yè)教師來公司進行焊工從業(yè)資格訓，參加員工近100名，主要內(nèi)容是焊工操作技能理論與實踐培訓與考核，經(jīng)過3天的焊工理論與實踐培訓，增強了焊工的技術與技能。并將于3月底組織參加培訓的員工進行焊工從業(yè)資格考試。根據(jù)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的安排，今年全面展開的績效考核將從每個人的技能、績效、品質(zhì)三方面逐步展開，今后員工在技術和技能上的提高都會列入公司技能等級考核，直接與每個人的收入掛鉤，變“要我學”為“我要學”，形成“學幫比超”的良好氛圍，創(chuàng)建一支具有市場進取意識學習型的團隊。 |
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